Pablo J. Venarotti posee una vasta experiencia en derecho laboral, asesorando a empresas con una visión integral acerca de todas las cuestiones involucradas en materia de Derecho Laboral. Asesora a Empresas de la industria y de servicios en el desarrollo de estructuras de personal, compensaciones y reglamentos de trabajo, fuerzas de ventas y sus esquemas comisionales, como así en diversos sistemas de pluriempleo (más de 1.000 empleados en nómina).
También se ha especializado en el asesoramiento preventivo en materia de contingencias laborales y previsionales, desarrollando junto con las Direcciones y Gerencias de Asuntos Legales y Recursos Humanos estrategias y programas de reducción y prevención.
Ha participado en el desarrollo e implementación de sistemas de beneficios y compensaciones diversos, tanto para mandos medios como jerárquicos y directivos, con aplicación de políticas internacionales bajo la legislación local, y modalidades de beneficios tales como asignación de opciones de compra y de acciones (stock options, restricted shares, entre otros), bonos y/o esquemas de retribuciones variables.
Coordina la gestión y administración de carteras de reclamos administrativos y judiciales laborales para Empresas tanto en Capital Federal como así en las Jurisdicciones del Gran Buenos Aires, y a través de la red de corresponsales, en las distintas jurisdicciones de todo el País.
La experiencia desarrollada lo ha sido en diversas actividades, permitiendo ello un amplio conocimiento de las necesidades propias de empresas de la actividad petrolera, seguros, salud, bancaria, comercio, entretenimientos, ART, azúcar y papel, como así de los grupos económicos.
Ha desarrollado toda su carrera profesional en Nicholson y Cano desde su incorporación al Estudio en el año 2000.