Mediante el Decreto 409/2026, el Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen de Promoción de Empleo Registrado (PER), incorporado por la Ley de Modernización Laboral. El régimen permite a los empleadores del sector privado regularizar relaciones laborales y obligaciones vinculadas a aportes y contribuciones, accediendo a beneficios como condonaciones de deuda, exclusión del REPSAL y extinción de determinadas acciones penales.
En este informe analizamos los principales aspectos de la reglamentación, los beneficios previstos para las empresas y las modalidades de adhesión establecidas por la nueva normativa.