Se introducen importantes reformas en materia laboral. Desde medidas para la promoción del empleo registrado, hasta la eliminación de multas e indemnizaciones especiales. También se habilitan figuras nuevas en cuanto a contrataciones, e incluso cambia la presunción de la existencia de relación de dependencia. Finalmente, se incorporan como faltas graves las actividades de bloqueo o daños en el marco de medidas de fuerza sindical.

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